Desde Portugal me llega esta peticion...


Perdonar la extension del texto, aunque los que me leeis habitualmente ya estais acostumbrados, esta vez es porque he ido traduciendo en los dos idiomas, castellano y portugues, para que todos lo entendais.

Eis leido atenciosamente a pagina, na qual denunciais os assédios e agressões das trabalhadoras do Corte Ingles em Lisboa, sorte que meu avô era portugues e é um idioma que leo e entendo, mesmo que já practicamente não falo, por não haver gente en mi entorno que o faça.
Dizer-vos que na Espanha já saiu sentença, o dia 7 de setembro do presente ano, pelo assédio e descriminacion às trabalhadores em quatro centros do Corte Ingles em Barcelona.
A sentença foi favorável às trabalhadoras, mas para que haja mas sentenças antes devem haver denúncias, se a situacion no Corte Virilhas de Lisboa é a que contais, começar a denunciar.
É uma verguenza que uma empresa como o Corte Ingles tenha chefes que funcionem asi, quanta mas propaganda se de ao assunto, antes retificassem desde as altas esferas do Corte Ingles e se sentassem a negociar para acabar com essas situações.
Todo meu apoio para as mulheres acossadas e descriminadas.
Já Chega!
Um cumprimento
Certamente contais com meu apoio e penduro os fax em meu Blog.


He leido atentamente la pagina, en la cual denunciáis los asedios y agresiones de las trabajadoras del Corte Ingles en Lisboa, suerte que mi abuelo era portugues y es un idioma que leo y entiendo, aunque ya practicamente no hablo, por no haber gente en mi entorno que lo haga. Deciros que en España ya salió sentencia, el día 7 de septiembre del presente año, por el asedio y descriminacion a las trabajadores en cuatro centros del Corte Ingles en Barcelona. La sentencia fue favorable a las trabajadoras, pero para que haya mas sentencias antes deben haber denuncias, si la situacion en el Corte Ingles de Lisboa es la que contáis, empezar a denunciar.
Es una verguenza que una empresa como el Corte Ingles tenga jefes que funcionen asi, cuanta mas propaganda se de al asunto, antes rectificaran desde las altas esferas del Corte Ingles y se sentaran a negociar para acabar con esas situaciones.
Todo mi apoyo para las mujeres acosadas y descriminadas.
¡basta Ya!
Un saludo
Ciertamente contáis con mi apoyo y cuelgo los fax en mi Blog.

PARA QUE ESTA VIOLÊNCIA NÃO ATINJA MAIS NINGUÉM, PEDIMOS A TODOS OS COLEGAS QUE FOTOCOPIEM E DISTRIBUAM ESTE DOCUMENTO, VAMOS PERDER O MEDO, ESTÁ NA HORA DE PÔR FIM À IMPUNIDADE!

PARA QUE ESTA VIOLENCIA NO ALCANCE NADIE MÁS, PEDIMOS A TODOS LOS COLEGAS QUE FOTOCOPIEN Y DISTRIBUYAN ESTE DOCUMENTO, VAMOS A PERDER EL MIEDO, ES LA HORA DE PONER FIN A LA IMPUNIDAD!

He leido atentamente los Fax, y dan escalofrios pensar que gente asi vaya por la vida con total impunidad.
Si esto esta ocurriendo tambien aqui en España, en los centros del Corte Ingles, ya pueden empezar a denunciar y los sindicatos tambien, estos hechos son delitos penados con carcel.
En el Fax, dice y hago un resumen, porque traducir todo seria muy largo, que las mujeres, esposas y madres que trabajan en el Corte Ingles estan dispuestas a acabar con el chantaje sexual para que ninguna mujer mas tenga que vender su dignidad a cambio de un contrato de trabajo renovado.....

Es que tengo ganas de vomitar...y a medida que leo una mala hostia...

Cuando vaya al Corte Ingles a comprar algo, bueno no se si podre mirar para las cosas, seguro que me fijare en las empleadas, mas vale que no vea una actitud de esas, por que los que me conozen ya saben como me las gasto, aqui en Noja tambien saben algunos como me las gasto. No consiento este tipo de acciones, e insisto, estos acosadores son unos cobardes de mierda que abusan de las situaciones personales de cada una.

LO DICHO TODAS A DENUNCIAR NO CONSINTAIS ESTOS HECHOS, PENSAD EN VUESTRAS HIJAS, SOBRINAS O CUALQUIER MUJER QUE CONOZCAIS, QUE NO LES PASE A ELLAS.

SUSPENSO TOTAL A LOS RESPONSABLES DEL CORTE INGLES, UNOS POR ACOSADORES Y OTROS POR EMCUBRIDORES.
BASTA YA
Eis leido atenciosamente os Fax, e dão escalofrios pensar que gente asi vá pela vida com total impunidade. Se isto esta ocorrendo tambien aqui na Espanha, nos centros do Corte Ingles, já podem começar a denunciar e os sindicatos tambien, estes fatos são delitos penados com carcel.
No Fax, diz e faço um resumo, porque traduzir tudo séria muito longo, que as mulheres, esposas e mães que trabalham no Corte Ingles estan dispostas a acabar com a chantagem sexual para que nenhuma mulher mas tenha que vender sua dignidade em troca de um contrato de trabalho renovado.....
É que tenho vontade de vomitar...e à medida que leo uma má hóstia...
Quando vá ao Corte Ingles a comprar algo, bom não se se podre olhar para as coisas, seguro que me fixar nas empregadas, mas vale que não veja uma atitude dessas, por que os que me conozen já sabem como me as despesa, aqui em Noja tambien sabem alguns como me as despesa. Não consinto este tipo de ações, e insisto, estes acossadores são uns covardes de merda que abusam das situações pessoais de cada uma.
O DITO TODAS A DENUNCIAR NÃO CONSINTAIS ESTES FATOS, PENSEM EM VOSSAS FILHAS, SOBRINHAS OU QUALQUER MULHER QUE CONOZCAIS, QUE NÃO LHES PASSE A ELAS.
SUSPENSO TOTAL AOS RESPONSÁVEIS DO CORTE INGLES, UNS POR ACOSSADORES E OUTROS POR EMCUBRIDORES.
BASTA JÁ

9 opiniones:

Airnoja dijo...

Meneado

Mª Gemma dijo...

Gracias Airnoja, por menear el asunto, por todas las mujeres acosadas y discriminadas.

Mª Gemma dijo...

http://foro.enfemenino.com/forum/f106/__f109_f106-Mobbing-en-el-corte-ingles.html

Anónimo dijo...

Desde Portugal, gracias Mª Gemma

Anónimo dijo...

Buenas tardes MªGemma y gracias por el apoio que estas dando!!! Todo lo que está escrito en la carta es la pura verdad y hay mas...muchas mas cosas por contar!!!No puedo dar la cara pero sé de la mafia que hay en EL CORTE INGLES de Lxb, es de lamentar y dame verguenza!!! Por favor ayudarnos desde España!!! GRACIAS por todo...

Mª Gemma dijo...

En castellano:
Se me olvido deciros que para que se menee, en el siguiente enlace debeis registraros y votar.
Animo a todas las trabajadoras acosadas sexualmente y descriminadas del Corte Ingles.

En portugues:
Se me esquecimento dizer-vos que no seguinte enlace, para que se menee, debeis registrar-vos e votar. Quantos mas seais antes se hara publico no Site.
Animo a todas as trabalhadoras acossadas do Corte Ingles..

Rey Misterio dijo...

pa acosados los arbitros de tercera esos si que sufren, y que decir de la directiva del noja y sus jugadores , siempre con la amenaza de la agenccia, siempre encima de ellos como la espada de Damocles

GIN Noja dijo...

Rey misterio...creo que te equivocas de lugar

Anónimo dijo...

La primera cadena comercial del Estado español, con unos beneficios en 2006 de 712 millones de euros, ha recibido en sólo un mes dos nuevas condenas por discriminar a empleados por su sexo o por militancia sindical.

Con apenas tres semanas de diferencia, dos sentencias han engrosado el currículum negro de El Corte Inglés. Los juzgados de lo social número 15 de Madrid y número 13 de Barcelona han condenado a la empresa por discriminación contra algunos de sus trabajadores por motivos de su sexo o de su afiliación sindical.

La sentencia de Madrid, con fecha del 1 de octubre, dio la razón a nueve demandantes del centro de la calle Princesa. El juzgado consideró ajustada la denuncia interpuesta por CC OO contra el centro por discriminación salarial y sindical. Así, la primera cadena comercial del Estado español tendrá que subir a estas personas uno de los conceptos salariales, el llamado “complemento personal”, en un 50%. Además, El Corte Inglés deberá indemnizar a cada una de ellas con 12.000 euros.

La sala considera probado que el único motivo por el que dicho complemento salarial estaba por debajo de lo marcado para otros trabajadores con iguales funciones era la afiliación sindical de los demandantes, miembros de CC OO y empleados en la compañía desde hace más de 30 años. Para Comisiones, no se trata de un caso aislado sino de una práctica sistemática de la empresa para colocar en mejor situación a los representantes de los sindicatos Fasga y Fetico. Pese a que el complemento personal puede llegar a suponer, dependiendo del centro, hasta el 20% del sueldo base (Ver DIAGONAL nº 36), en CC OO insisten que la denuncia no obedecía solamente a motivos salariales, sino a “terminar con el sindicalismo amarillo con el que se han beneficiado claramente dos partes”, en referencia a Fasga y Fetico.

Apenas cuatro días antes de este fallo, en el mismo juzgado quedaba visto para sentencia el juicio de nueve empleadas del centro de Preciados-Callao por discriminación salarial y profesional por motivo de su sexo. El ministerio fiscal ha emitido un informe favorable a esta demanda. Arbitrariedad calculada

El fallo de Barcelona del 7 de septiembre ha dado la razón a la denuncia en cuatro centros de la ciudad, los de Bolivia, Montornès del Vallés, Plaza de Cataluña y Avenida Diagonal. En este caso, la denuncia procede de las actas levantadas por la Inspección de Trabajo de la Generalitat, que en agosto de 2005 informó de casos de discriminación “muy grave” contra las empleadas.

Como en anteriores sentencias, el sistema de promoción interna y de retribuciones en El Corte Inglés se ha visto cuestionado por favorecer la discriminación sexual. La inspección detectó un mayor porcentaje de mujeres que de hombres en los grupos de iniciación y de profesionales. En los escalafones superiores eran los hombres los que ocupaban el 80% de los puestos.

“El fallo vuelve a dejar claro que tanto el sistema de promoción interno como la composición de los complementos personales no siguen normas objetivas”, declara a DIAGONAL José Luis Romero, representante por Comisiones en el centro madrileño de Preciados. De hecho, los argumentos utilizados por la empresa en su defensa han sido tomados en la sentencia como un indicio de “discriminación indirecta”.

Los abogados de El Corte Inglés declararon que a las empleadas no les interesa ser promocionadas por sus mayores cargas familiares, dado que éstas les impiden afrontar las largas jornadas y requisitos que la compañía exige a las personas en puestos de coordinación.

Las dos nuevas sentencias se añaden así al goteo de fallos contrarios al segundo mayor anunciante en los medios de comunicación (ver recuadro superior). La repercusión mediática de algunos de ellos obligó a la empresa a negociar con todos los sindicatos un Plan de Igualdad. En CC OO desconfían de que este plan -todavía no terminado de definir- tenga resultados efectivos con la actual relación de fuerzas en los diferentes comités de empresa, donde Fasga y Fetico siguen siendo mayoritarios en muchos de los centros.

Tanto CC OO como grupos feministas sí han valorado que en el caso catalán haya sido la propia Inspección de Trabajo quien haya actuado de oficio, lo cual puede suponer un ejemplo para otras administraciones. Y las sentencias ganadas, aseguran, pueden ser un precedente para que más trabajadoras se animen a denunciar.

http://www.asueldodemoscu.net/foro/viewforum.php?f=12

Video sobre el amarillismo en El Corte Inglés

http://es.youtube.com/user/ccooecimadrid

 
Plantilla creada por Mª Gemma Foto de la playa de Helgueras, Noja, Cantabria.